近年来，安徽省桐城市
殡葬管理所在创建安庆市文明单位过程中，紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，坚持支部党建和文明创建相融合，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。
创建活水浇出党建硕果
党建是文明单位创建的重要内容，更是引领、推进文明创建的重要保障。桐城市
殡葬管理所在创建文明单位过程中，坚持以党建为引领，着力打造“行业典范、为民服务、团结和谐、令人自豪”的单位。桐城市
殡葬管理所2017年被评为“安徽省行风建设先进单位”，2019年被评为“第十届安庆市文明单位”，2020年被为“2018-2019全国平安医院工作先进集体”。2020年，所长桂斌被安徽省民政厅评为“江淮最美民政人”、
公墓管理处副主任吕世波在安徽省职业技能大赛——2020年全省民政行业职业技能
公墓管理员竞赛中荣获二等奖。桐城市
殡葬管理所党支部多次被桐城市直工委授予“先进党支部”。
一是加强领导，健全工作机制。支部把创建安庆市文明单位作为加强单位建设的重大任务进行安排部署，成立了创建领导小组，切实将创建工作任务量化到岗、到人，形成主要领导负主责、分管领导直接抓、具体负责人专门抓的工作机制，真正做到文明单位创建与支部党建紧密结合，统筹推进。
二是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，筑牢创建基础。充分发挥支部书记及支部委员的示范引领作用，真正把从严治党的要求落实到支部，夯实基层基础。认真落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，切实抓好党员队伍建设，激励党员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。
三是充分发挥党员先锋模范作用，营造良好氛围。充分调动党员志愿者投身于创建工作中，发挥党员专长和优势，利用传统节假日和休息日时间，组织广大党员大力开展“学雷锋志愿服务”“讲文明树新风”等活动，充分展示了
殡葬职工的良好风貌。建立了专门的网络文明传播队伍，通过微博、微信广泛传播文明创建工作信息，及时展示文明创建工作成果，营造了浓厚的创建氛围。
党建清风吹开文明之花
一是加强道德实践，弘扬中华民族传统美德。设立道德讲堂，坚持“贴近职工、贴近实际、贴近生活”的原则，围绕“六尺巷”等典故故事和国学经典、先进英模事例进行道德宣讲，突出职工参与，创新宣讲形式，让干部职工坐得住、听得进、学得会、用得上。
二是倡导文明礼仪，树立社会主义新风尚。开展“讲文明、树新风、促和谐”系列主题活动，举行“经营幸福家庭、树立良好家风”等专题辅导讲座，制定单位文明礼仪规范，教育和引导干部职工从日常基本行为规范做起，养成良好的生活习惯、行为规范和道德操守，在家庭做一个好成员，在单位做一个好职工，在社会做一个好公民。
三是开展志愿服务，履行社会责任。市
殡葬管理所成立“天寿园”学雷锋志愿服务队，有注册队员60名，通过开展爱心帮扶、社区服务、文明出行等活动，展示了职工的良好形象。每年组织开展“微心愿”认领和“义务献血”活动。近年来，志愿服务队累计献血达37000毫升。在传统节日走访慰问困难党员、困难职工和困难群众，送去慰问金和慰问物品。
四是寓教于乐，丰富单位干部职工文化生活。积极组织职工长跑比赛，增强广大职工的身体素质。开展“我们的节日”主题活动，深入挖掘传统节日文化内涵，大力弘扬优秀民族文化，增强了干部职工的亲和力、凝聚力和战斗力。
五是加强环境建设，提升文明创建质量。按照“清新整洁、配备齐全、规范有序”的优美环境建设要求，组织开展内务整理、环境卫生大扫除等活动，在全所形成“爱护环境人人有责，美好的环境人人爱”的良好氛围，努力营造整洁优美、文明和谐的办公软硬件环境。
