11月19日，中国共产党北京八宝山礼仪有限公司委员会党员大会召开，大会选举产生了中国共产党北京八宝山礼仪有限公司委员会、纪律检查委员会。这是礼仪公司党的建设和政治生活中的一件大事，也是北京民政
殡葬改革中的一件大事，对于进一步推动和深化
殡葬事业改革发展具有重要意义。
据了解，从2017年12月至今，八宝山礼仪公司担负改革使命，攻坚克难、积极探索，提出了“三个一批”和“六个统一”改革思路,开创了事业单位转企改制的“宝云岭”模式，实现了礼仪服务项目制管理，企业运营管理模式基本形成，企业经营业务从无到有，运营管理从虚到实，人员队伍不断充实，管理秩序日益规范，公司制改革业已完成，转企改革正在稳步推进。
市委社会工委书记、市民政局局长李万钧在会上强调，礼仪公司党委要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、周密部署，迅速掀起学习宣传热潮。要对标对表上级新要求新部署，从党的百年奋斗历程中不断汲取智慧和力量，切实把学习成果转化为推进改革、实现高质量发展的强大动力。
同时，严格落实管党治党责任。礼仪公司党委要切实担负起主体责任，发挥好把方向、管大局、保落实的政治核心作用，把党的领导融入公司治理各环节，加强对基层党建的谋划部署与推动落实，出台配套考核监管制度，完善“三重一大”决策制度、健全议事规则，着力落实好基层党建工作任务，切实把压力、把责任传导至神经末梢，确保国有企业党组织的领导作用发挥组织化、制度化、具体化。
李万钧表示，在加强企业干部人才队伍建设方面，要坚持党管干部、党管人才原则，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，健全国有企业选人用人制度体系，建立完善激励和退出机制，优化绩效薪酬管理，创造进得来、留得住的良好用人环境。要加强企业领导班子和领导干部队伍建设，加大企业急需、急缺经营管理人才的培养引进力度，激发企业人才干事创业精气神，努力打造一支过得硬的北京
殡葬人才队伍。
此外，礼仪公司党委还要创新企业党建方式方法，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制。要结合
殡葬行业特点、企业特色，开展党建项目创新，着力培育国有
殡葬企业党建品牌，擦亮“八宝山”名片底色。
目前，首都社会建设与民政事业正处在深化改革、攻坚克难的关键时期。民政事业“十四五”发展规划描绘了新目标、新蓝图，礼仪公司作为
殡葬改革的一个主阵地，要站在新的历史起点上，坚持深化改革，在改革创新中不断推进事业发展。“特别是要提前筹划好明年的清明服务保障工作，希望大家能够继续发扬肯于吃苦、甘于奉献的优良作风，早谋划、早准备、早部署，为完成好
殡葬改革任务做出更大贡献。”李万钧要求，下一步转企后，要利用、发挥企业优势，科学规划，加大投入，夯实基础，实现中心制定的“一园一品”“一墓一码”规划发展目标，按照“六个统一”要求，实现管理运行有序、协调、高效。
新当选的公司党委书记王占勇表示，下一步，中国共产党北京八宝山礼仪有限公司党委班子将在市委社会工委市民政局、福利中心党委的坚强领导下，团结带领公司系统全体同志，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记初心使命，勇担改革重任，站在新起点奋力前行，不断开创礼仪公司发展的新局面，为建设一流现代国有
殡葬企业努力奋斗。
来源：北京社区报记者 任可馨/文 任晓宇/图
