恩施市福牛物业有限公司公开招聘恩施市殡葬管理所劳务派遣人员的公告-殡葬百科墓地网

恩施市福牛物业有限公司公开招聘恩施市殡葬管理所劳务派遣人员的公告

发布时间：2023-07-27 浏览量：人次

恩施市福牛物业有限公司是市属国有Ⅰ类企业恩施市孺子牛城市管理服务有限公司的全资子公司，因恩施市殡葬管理所工作需要，现委托恩施市福牛物业有限公司为其面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

本次社会招聘岗位共计6个，共计6人。具体招聘岗位职责及条件，详见《劳务派遣人员岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的道德和职业素养；

4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和保密观念；

5.具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历和其他资格条件。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的；

5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，无正当理由组织或参与过信访，影响社会稳定的；

6.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的；

7.有吸毒史的；

8.现役军人、在校学生；

9.按照规定需要回避的对象；

10.其他不宜报考的情形。

三、招聘步骤

（一）发布招聘公告

在中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）发布招聘公告，招聘工作的各项事宜将同步在该媒体发布，应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年7月26日至2023年8月1日（每天上午8点30至12点，下午14点30至17点30）；

2.报名方式：采取网上报名，每人限报一个岗位。

网上报名：应聘者通过电子邮箱报名,将报名所需资料扫描件传至招聘单位指定电子邮箱（207548921@qq.com）。网上报名特别提醒：

①应聘者将相关资料的扫描件传至相应电子邮箱。报名时间以企业收到应聘者报名所需材料为准，截止时间为2023年8月1日17:30。应聘者应对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如因填报信息错误或材料扫描不清晰等，导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此造成的不利后果，由应聘者自行承担。

②应聘者须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件或提交。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，由此造成的不利后果，由应聘者自行承担。

③应聘者网上报名提交相关材料，打包压缩文件统一以“应聘者姓名+岗位名称（例如张三+恩施殡仪服务中心火化工）上传至指定的报名邮箱。

④网上报名提交后，需随时关注招聘单位通过电子邮箱反馈的报名资格初审结果。报名截止后未收到审核结果反馈的应聘者请于2023年8月1日12:00前与公司联系，过时不再受理。

联系电话：0718-8029228。

3.考生报名所需材料：

（1）个人报名表(附件2)；

（2）第二代居民身份证原件及复印件(正反)；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn下载)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料；

（4）学历学位证书；

（5）财务岗位报名人员需提供三年以上出纳、会计或财务管理相关工作经验证明；

（6）相关工作经验需提供从业单位证明及在该单位就业期间社保缴费证明。

（三）资格审查

1.审核考生专业资格条件以本公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。

2.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照本公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

（四）组织考试

1.岗位1考试采用实操的方式进行，考试考核实行百分制，主要考核应聘人员对岗位认识、专业知识、实际操作水平等能力。

2.岗位2考试采用面试的方式进行，考试考核实行百分制，主要考核应聘人员身体水平及体能等能力。

3.岗位3考试实行笔试加面试相结合的方式，根据笔试总成绩和面试资格复审结果由高分到低分顺序按1:3的比例确定参加面试人员名单，同一岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试。若报考人数未达到相应岗位招聘人数比例的10:1则采取面试的方式，面试考试实行百分制，主要考核应聘人员对岗位认识、专业知识、普通话、表达能力、灵活处置水平等能力。

4.岗位4考试实行笔试加面试相结合的方式，根据笔试总成绩和面试资格复审结果由高分到低分顺序按1:3的比例确定参加面试人员名单，同一岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试。若报考人数未达到相应岗位招聘人数比例的10:1则采取面试的方式，面试考核实行百分制，主要考核应聘人员对岗位认识、专业知识、沟通能力、应急处置等能力。

5.岗位5考试实行笔试加面试相结合的方式，根据笔试总成绩和面试资格复审结果由高分到低分顺序按1:3的比例确定参加面试人员名单，同一岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试。若报考人数未达到相应岗位招聘人数比例的10:1则采取面试的方式，面试考核实行百分制，主要考核应聘人员对岗位认识、专业知识、心理素质、实际操作水平等能力。

6.岗位6考试采用面试的方式进行，考试考核实行百分制，主要考核应聘人员对岗位认识、专业知识、心理素质、实际操作水平等能力。

7.采取笔试和面试相结合考核方式计分办法:

笔试、面试分值各为100分，笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩＝（笔试成绩）×40%；面试总成绩计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生考试总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

（1）笔试

笔试采取闭卷方式进行。本次考试不指定考试范围和考试用书。

（2）面试资格复审

根据考生笔试总成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试资格复审对象名单，同岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试，并在中国硒都网公布。资格复审时间和地点另行通知。

未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格。出现的缺额，按同岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补。

（3）面试

根据面试资格复审结果另行通知考试时间及地点。

8.每个岗位通过资格审查后的报考人数达到岗位招聘人数即可开考。

9.单独采取面试考核的岗位和未达到笔试开考条件的岗位，面试成绩达到70分及以上的考生，根据考试成绩从高到低按岗位招聘人数不高于1: 1的比例确定体检、考核对象，并在中国硒都网上公示。